崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中短期規(guī)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批并付諸于實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀結(jié)合市場(chǎng)和客戶需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品。
4、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列，為企業(yè)中長(zhǎng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件的審核確認(rèn)。
7、支持產(chǎn)品售前、售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)技術(shù)解決方案。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提案及項(xiàng)目申報(bào)工作協(xié)助。
9、密切聯(lián)系各相關(guān)部門，加強(qiáng)部門間的協(xié)作配合。
10、統(tǒng)籌和管理技術(shù)部的日常工作。
11、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
12、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵(lì)。
13、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘、解聘做出決策，負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問(wèn)題溝通。
14、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件的整理與管理工作。
15、總經(jīng)理安排的其它工作。
任職資格：
1、、機(jī)械統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2、10年以上重工機(jī)械行業(yè)非標(biāo)產(chǎn)品（含起重、運(yùn)輸、夾具等結(jié)構(gòu)）設(shè)計(jì)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心，誠(chéng)信，團(tuán)隊(duì)合作，服務(wù)意識(shí)，紀(jì)律性，保密意識(shí)；
5、執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力，過(guò)程監(jiān)控能力，沖突解決能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，應(yīng)變能力，對(duì)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，及時(shí)掌技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
（特別優(yōu)秀者，薪資面議）