一、崗位職責?:
1、負責全店會員全生命周期管理,提升顧客服務感受,100%建立門店顧客檔案。
2、監督門店面部護理/服務流程/銷售話術SOP,以及儀器消毒合規性的執行。
3、對門店美療師進行日常指標考核,并提供改進建議和培訓計劃。
二、任職資格?:
1、年齡22-40歲,高中及以上學歷,專業不限。
2、1年+美容院管理經驗,負責門店核心經營指標達成,包括但不限于:新會員增長量、營業額、客單價、會員復購率、綜合毛利率等(接受無相關經驗)。
3、能夠獨立完成日常門店巡查和檢查任務,具備較強的執行力和責任心。
4、有優秀的數據分析能力和問題解決能力,善于發現問題并提出解決方案。
5、能適應初創型企業的快速工作節奏,接受同城同區域支援者優先。
三、薪酬與發展?:
1、短期薪酬結構(強業績綁定):底薪+項目提成+門店毛利分紅2%-4%+不定期活動激勵獎金+年終分紅
2、長期綁定機制?:任職滿2年且業績同大區TOP 30% → 優先獲得門店合伙人資格,獲得門店高毛利分紅;
3、技術型晉升:店長→區域皮膚管理導師(技術津貼+培訓分成)
管理型晉升:店長→運營督導→運營經理→運營總監→城市合伙人(授予干股分紅權)。