崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略承接與目標(biāo)分解
2. 經(jīng)營(yíng)監(jiān)控與分析決策支持
3. 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理與考核
4. 重大項(xiàng)目與資源管理
5. 流程優(yōu)化與管理提升
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)支持
7. 溝通協(xié)調(diào)
崗位要求：
一、硬性條件
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，碩士、MBA/EMBA優(yōu)先；專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)/軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作年限與經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)（大型/頭部企業(yè)可放寬至8年+）；5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或管理咨詢(xún)公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)/合伙人等角色。
3. 管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上跨部門(mén)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有直接管理5人以上專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
二、核心能力與素養(yǎng)
1. 卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞見(jiàn)
2. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)功底
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維
4. 優(yōu)秀的系統(tǒng)思維與流程管理能力
5. 突出的決策支持與影響力
6. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力
三、加分項(xiàng)
1. 具備大型復(fù)雜互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目（新產(chǎn)品上線(xiàn)、市場(chǎng)擴(kuò)張、商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、組織變革、并購(gòu)整合等）的主導(dǎo)或深度參與經(jīng)驗(yàn)。
2. 擁有甲乙方雙重經(jīng)驗(yàn)（如在知名管理咨詢(xún)公司為互聯(lián)網(wǎng)/國(guó)企客戶(hù)提供過(guò)戰(zhàn)略/運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)）。
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、SaaS、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、人工智能等前沿領(lǐng)域。
4. 財(cái)務(wù)類(lèi)證書(shū)（如CPA、CFA）或戰(zhàn)略/運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域（如PMP、SCMP）專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。