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(一)崗位職責：
1.負責所在區域的代理商渠道開拓工作，與渠道代理商建立、維護合作關系。
2.協助代理商渠道處理客戶銷售問題。
3.負責對所轄區域代理商進行業務拓展知識的培訓，及對代理商提供專業的咨詢。
（二）崗位要求：
1.男女不限，年齡23歲至40歲；
2.大專學歷（優秀人員可放寬），1年以上銷售經驗。
3.善于市場運營與渠道布局，新市場開發能力強。
4.具備較強的溝通能力、表達能力、應變能力及協調能力；
5.具備積極主動而強有力的開拓、堅持、責任精神。
6、目標導向，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
7、不怯場，在陌生的環境能夠打造良好的溝通氛圍；
(三）薪資待遇：
1、彈性工作制，試用期兩個月，試用期無責底薪+提成。轉正后薪酬一般在1W—3W以上，不封頂；薪酬構成為保底薪資、業務提成、節假福利等；
2、晉升路線：渠道經理—高級渠道經理—資深渠道經理—首席渠道經理—城市經理負責人
職位福利：彈性工作、節日福利、帶薪年假