1、有豐富的銷售運營經(jīng)驗，懂得貨品知識，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、參與制定區(qū)域銷售方案，目標(biāo)和任務(wù)，并貫徹執(zhí)行；
3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議；
4、負責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決；
5、負責(zé)公司各項管理規(guī)定能夠在店鋪得到落實；
6、對所轄區(qū)域的店長、店員的工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃并實行監(jiān)督、考核；
7、負責(zé)新店開業(yè)店鋪支持，商品規(guī)劃、貨品成列等相關(guān)工作；
8、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題；
9、執(zhí)行公司各項活動，及時把活動信息傳達給商場，并與商場進行溝通談判，同時準(zhǔn)確傳達活動內(nèi)容及注意事項，做活動前期的相關(guān)培訓(xùn)，對促銷品、贈品的發(fā)放進行有效的安全管理及監(jiān)控；
10、懂得商場運作流程，有較強的商場溝通談判能力。
崗位需求：
1、男女不限，25-35歲；
2、負責(zé)零售店鋪業(yè)績提升以及團隊建設(shè)；
3、心態(tài)好、可塑性強、具備帶領(lǐng)團隊的能力；
4、1年及以上團隊管理工作經(jīng)驗。
5、工作時間：8:30--12:00 14:00--18:00 大小休