崗位職責：
1．全面負責人事管理工作，包括招聘配置、薪酬福利、績效管理、員工關系、培訓發展等模塊的體系搭建與執行；
2．統籌行政后勤管理，涵蓋辦公環境維護、固定資產管理、會務安排、差旅管理、供應商對接等，保障公司日常運營順暢；
3．完善人事行政相關制度流程，確保合規性并結合業務需求優化；
4．處理勞動糾紛及員工關系問題，防范用工風險，提升員工滿意度；
5．協調跨部門溝通，支持業務團隊需求，推動企業文化建設；
6．完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1．大專及以上學歷，3年以上人事行政綜合管理經驗，有中型及以上企業同崗位經驗者優先；
2．熟悉人力資源六大模塊及行政工作全流程，具備制度制定、流程優化能力；
3．法律相關專業背景或持有法律職業資格證書者優先，具備勞動法律法規實操經驗，能有效規避用工風險；
4．具備優秀的溝通協調、組織策劃及問題解決能力，責任心強，抗壓性好；
5．熟練使用 Office 辦公軟件及人力資源管理系統。