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            更新于 9月18日

            全品類生產(chǎn)經(jīng)理

            1.2-1.5萬·13薪
            • 廣州番禺區(qū)
            • 3-5年
            • 學(xué)歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場管理質(zhì)量管理玩具/禮品印刷/包裝/造紙橡膠和塑料制品
            崗位職責(zé):
            1、生產(chǎn)規(guī)劃和管理:監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度并解決生產(chǎn)異常問題,確保生產(chǎn)管理和運(yùn)營工作能完成業(yè)務(wù)需求下實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)、人效***、異常最低。尤其是新品上線,能高效協(xié)同完成試產(chǎn)、量產(chǎn)和工藝技術(shù)交接等工作,確保順利上新
            2、精益化成本意識:理解公司各類生產(chǎn)成本(原材料采購成本、設(shè)備運(yùn)維成本、人力成本、能源消耗成本等),對生產(chǎn)各類數(shù)據(jù)和產(chǎn)能等有效分析形成報(bào)告或優(yōu)化建議,進(jìn)一步指導(dǎo)采購渠道優(yōu)化、設(shè)備管理優(yōu)化和生產(chǎn)管理優(yōu)化等。
            3、標(biāo)準(zhǔn)化流程和提升人效:優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程,完善和建立工廠生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系,并能在內(nèi)部定期/不定期開展指導(dǎo)工作,以確保安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、高效人效、質(zhì)量過硬。
            4、風(fēng)險(xiǎn)評估和事故處理:全面把控生產(chǎn)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn),降低質(zhì)量事故。針對出現(xiàn)的事故問題妥當(dāng)處理并整改,確保防微杜漸。
            職位要求:
            1、具備卓越的生產(chǎn)制造管理能力,對精益化管理有全面的理解,3年及以上的管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);印刷行業(yè)有限考慮。
            2、良好跨部門溝通和解決問題的能力,有較高的成本意識、創(chuàng)新意識和改革意識,能引入前沿的生產(chǎn)技術(shù)和管理舉措。
            3、決策能力和分析能力,尤其是面對異常事故能全局考慮、科學(xué)角色,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

            工作地點(diǎn)

            番禺區(qū)廣州優(yōu)尼客貿(mào)易有限公司

            職位發(fā)布者

            甘女士/招聘HR

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo廣州優(yōu)尼客貿(mào)易有限公司
            【我們是誰】優(yōu)尼客成立于2018年,主營禮品、工藝品及首飾的個(gè)性化定制業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)形式以批發(fā)、零售為主。公司主運(yùn)營獨(dú)立站、亞馬遜、速賣通等平臺,致力于開拓國內(nèi)外市場,業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi)、美國、德國、法國、日本、歐州等國家。以旗下優(yōu)質(zhì)加工廠為依托,集自主研發(fā)、加工、生產(chǎn)、銷售為一體,以先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)品質(zhì)的響譽(yù),產(chǎn)品獲得國內(nèi)外一致好評。未來的發(fā)展方向,基于中國完善的珠寶首飾制造產(chǎn)業(yè)鏈及旗下工廠的優(yōu)勢,通過線上、線下銷售渠道,給全球的用戶提供高品質(zhì)的定制珠寶首飾和禮品等,讓所有的用戶都可以有自己的style,讓所有的用戶都可以更特別的表達(dá)自己的情感,致力打造成為國際化品牌禮品的個(gè)性化定制商。總公司在福州,是一家集技術(shù)、設(shè)計(jì)和網(wǎng)站運(yùn)營服務(wù)的企業(yè),主要經(jīng)營全品類的創(chuàng)意商品。致力于組建一支高效的跨境電商精英服務(wù)團(tuán)隊(duì),用超強(qiáng)的執(zhí)行力去應(yīng)對市場的各種變化。福州總部約600人,廣州分公司約150人。【薪酬福利】-薪酬晉升:有競爭力的薪酬體系、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)激勵(lì)、績效獎(jiǎng)金激勵(lì);-貼心保障:社會(huì)保險(xiǎn)、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期體檢、定期旅游;-溫馨福利:餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮品、節(jié)假日禮品、不定期下午茶和零食水果;-培訓(xùn)晉升:提供新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶,快速擁抱晉升;-培訓(xùn)晉升:提供新員工培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶,快速擁抱晉升;-工作環(huán)境:辦公總面積3000平方,環(huán)境雅致;-繽紛假日:別出心裁的活動(dòng)企劃、把禮物默默塞進(jìn)襪子的圣誕節(jié)、燃爆全場的年會(huì)style大秀;讓你工作后依舊是這條街最靚的崽。【人才培養(yǎng)】優(yōu)尼客從制度上保證了不同的員工在公司內(nèi)擁有多通道發(fā)展的機(jī)會(huì),建立了管理、專業(yè)和項(xiàng)目的“三通道”的職業(yè)發(fā)展體系。在交流學(xué)習(xí)的過程中,提升員工技能、拓展員工思維;建立“太空加油站”在日常工作之余為員工“加油”,制定個(gè)人IDP發(fā)展計(jì)劃,點(diǎn)亮員工職業(yè)發(fā)展的指路明燈。公司工作制及福利情況1.法定節(jié)假日,法定帶薪年假;試用期3個(gè)月(優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正),非提成崗位依據(jù)績效表現(xiàn)和公司業(yè)績情況,年終1-3薪不等的業(yè)績獎(jiǎng)金;2.社會(huì)保險(xiǎn),生日福利,結(jié)婚禮金,開門紅等各種現(xiàn)金福利;年會(huì)、中秋、不定期旅游、下午茶、部門聚餐、跨部門團(tuán)建等主題類策劃活動(dòng)。3.考勤:上班時(shí)間8:30-18:00,中午12點(diǎn)到13:30休息。超過1小時(shí)算加班。
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