工作職責
1.理解區(qū)域政策及意圖，高效執(zhí)行區(qū)域政策及規(guī)劃。宣貫公司、大區(qū)會議精神／活動方案宣貫區(qū)域政策／。
2.反饋客戶對于會議決策／活動方案的意見／建議匯報重點工作進展、異常問題及所需資源支持。
3.通過市場走訪、客戶拜訪等收集外部競品、重點客戶發(fā)展動向信息，理解外部競爭市場環(huán)境及客戶需求。
4.跟進陳列物料到店，布置或推動門店開展生動化陳列，檢查生動化陳列維護情況。
5.產(chǎn)品鋪市，推動門店未鋪貨品項試用及邁進，通過微信等工具收集所有門店動銷業(yè)績，跟進零售及庫存開展不少于2次的動銷活動，如美課或沙龍。
6.門店動銷
每天不少于15家門店的微信溝通，每周微信觸達至所有門
7.客戶拜訪。（1）通過為門店客戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，完成區(qū)域銷售任務，促進終端市場表現(xiàn)及門店動銷業(yè)績的不斷提升。（2）定期拜訪客戶，實時把握客戶需求，建立并鞏固長期、穩(wěn)定、健康的客情關系；（3）維護產(chǎn)品在終端的市場
表現(xiàn)，確保庫存充足、貨齡
新鮮、價格統(tǒng)一、陳列豐滿
8.業(yè)績及責任，（1）每季度實地拜訪完所有門店客戶。
（2）開發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶
跟進銷售目標進度，協(xié)調(diào)、處理異常情況。（3）為門店客戶答疑解惑、提供資源支持。（4）強化培訓品牌、產(chǎn)品知識及銷售方法，培訓品牌、鋪市產(chǎn)品知識及銷售方法。
9.輔導門店店員，幫助其提升產(chǎn)品銷售能力；傳播品牌文化，加強門店店員與品牌的粘性。
任職條件：
1.大專以上學歷。
2.兩年以上快消行業(yè)經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)渠道運作及日常管理。
3.三年以上渠道銷售經(jīng)驗，對于終端動銷和培訓等有清晰的認知及實操能力。
4.熟練操作辦公軟件、有一定的產(chǎn)品企劃能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
5.能夠適應在內(nèi)蒙古中西部地區(qū)經(jīng)常性出差，每月不少于15天。
福利待遇：
五險、帶薪年假、年度體檢、在職培訓、婚禮賀金、生育賀金等