（一）崗位職責
1.結合集團公司實際現狀建設管理制度，根據公司發展持續優化完善。
2.協調人事矛盾問題。
3.人力資源檔案建立和管理。
4.公司資料文件編輯、整理、管理及執行跟蹤。
5.辦公環境管理。
6.公司商務接待、宣傳、活動組織策劃。
7.后勤服務保障。
8.證照輔助管理。
9.人才引進，人才識別，人資投入和產出價值轉化。
10.崗責、績效、薪酬管理辦法編制和落實。
11.固定資產管理監督。
12.負責員工社保，公積金申報和增減員；公司證照管理。
13.核算薪酬

任職要求

1.本科及以上學歷，學歷不符合勿擾。
2.人力資源管理專業（優先），其次工商管理、管理學、經濟學、公共管理等相關專業。
3.3 年及以上行政人事管理崗位經驗。
4.C1 駕照，熟練駕駛。
5.有親和力，理性中肯，具備出色的組織和溝通能力，能夠高效地處理行政人事事務。
6.擁有良好的團隊領導能力，能夠引導利激勵團隊成員。
7.適當的協助公關能力，高執行力。