工作職責:
1.人員管理:
1.1對人員進行甄別和篩選，根據現場的運營情況，合理的分配人力資源;
1.2控制人員管理方面的各項運營成本;
1.3對部門內部員工建立崗位職責，實施定崗定責的管理制度，進行月度績效考核;
2.運營管理:
2.1對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI成本、效率等;
2.2制定部門內完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規范的運營報表;
2.3負責運營效率、成本、流程改善方面統計、分析、改進;
2.4協調公司部門間的日常事務，并對緊急及重大問題進行升級;
2.5對物流制費成本進行優化;
2.6配合總部完成物流優化解決方案，包括系統、流程優化:
2.7制定內部物流的年度工作計劃，編制并規范執行部門年度預算;
2.8作為部門內的安全負責人，對內部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。
3.倉儲管理：
3.1物料收發存管理；
3.2 賬務管理，庫存報表統計與分析；
3.3?；?，屬地安環管理；
3.4 現場區域定置，6s管理；
3.5庫房規劃設計及布局實施。
4.物流管理：
4.1廠內物流轉運；物流車輛進出門、過磅安排及跟蹤；
4.2副產品發貨信息溝通，發貨安排，到貨物流管理、跟蹤；
4.3廠內物料流規劃和實施。
5.發運管理：
5.1成品發貨信息溝通、發貨安排；成品標簽打印、粘貼；
5.2成品物流車輛安排、物流跟蹤；
5.3成品外包裝、打托；
5.4額外運費及物流承運商管理與考核。
任職要求：
資質要求:(基線要求)
1.專業基礎知識:本科或以上學歷，物流管理類等相關專業畢業;
2.核心能力:
2.1專業理念系統、先進，有很強的代表性和前瞻性;
2.2熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業管理等，熟悉倉庫與運輸作業流程;
2.3具備較強的語言溝通能力、組織協調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力:
2.4具較強的抗壓能力，能接受挑戰，具備較好的應變及解決問題的能力;
2.5熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能;
2.6能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經驗:
3.1至少有8年以上相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產經驗;
3.2有整車制造、汽車零配件、大型制造業以及風電葉片工作經驗優先考慮。
3.3該崗位需要候選者同時具有計劃相關工作經驗。