崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工的培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)；
2、組織各部門定期開展部門內(nèi)部崗位技能培訓(xùn)；
3、制定月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的崗位勝任力，滿足公司人才發(fā)展需要；
4、 完成各部門提報(bào)的培訓(xùn)需求計(jì)劃，搭建培訓(xùn)體系，開展各個(gè)層級(jí)的培訓(xùn)活動(dòng)；
5、完成公司培訓(xùn)課件資源管理 。
崗位要求：
1、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各部門組織開展培訓(xùn)工作；
2、有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡20-40歲之間；