職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、面試、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、面試、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
8、協(xié)助處理跟進(jìn)業(yè)務(wù)售后服務(wù)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、24-35歲，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、24-35歲，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利：?jiǎn)涡荨⒍ㄆ趫F(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
梁園區(qū)商丘市第三人民醫(yī)院2號(hào)樓301
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職位發(fā)布者
王女士/人力主管
立即溝通
河南弘康藥事服務(wù)有限公司
河南弘康藥事服務(wù)有限公司成立于2018年9月，是《河南省預(yù)防接種異常反應(yīng)基礎(chǔ)保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法》項(xiàng)目唯一中標(biāo)單位“中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司”的指定服務(wù)單位。公司成立的【疫苗保險(xiǎn)專項(xiàng)組】隸屬于平安集團(tuán)的“醫(yī)療健康事業(yè)部”。專項(xiàng)組專員在衛(wèi)生行政部門和疾控部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，與預(yù)防接種單位工作人員一起向受種者宣傳預(yù)防接種異常反應(yīng)補(bǔ)償保險(xiǎn)機(jī)制。公司現(xiàn)有員工百余人，為了更好得為孩子的健康保駕護(hù)航，專項(xiàng)組隊(duì)伍仍需擴(kuò)充服務(wù)專員若干名，在河南省18個(gè)地市區(qū)縣開展政府項(xiàng)目服務(wù)工作。公司秉承“以人為本”的用人理念，倡導(dǎo)“正直、勤奮、寬容、自律”的企業(yè)文化，建立了富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，營造寬松和諧的工作氛圍。注重員工培訓(xùn)，規(guī)劃員工職業(yè)生涯。我們以“關(guān)愛民眾，專注健康”為核心價(jià)值，致力做行業(yè)模式創(chuàng)新的引領(lǐng)者。
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