崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)營計劃并組織實施。
2. 全面主持養(yǎng)老機構(gòu)各項運營管理工作，不斷完善工作流程，提升工作效率。
3. 建立科學(xué)的制度標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)體系，嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。
4. 培養(yǎng)人才隊伍，搭建培訓(xùn)體系，提升專業(yè)技能，為客戶提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。
5. 密切關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)及市場動態(tài)，與政府、醫(yī)院等各方建立良好的關(guān)系。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并按要求落實到位。
任職資格：
1. 熟悉行業(yè)法律法規(guī)，具有較強的溝通管理能力、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行能力。
2. 具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德。
3. 愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責(zé)任心；
4. 具備5年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等老年護(hù)理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。
5. 有良好的緊急事件處理能力。
公司福利：
五險一金、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、體檢、節(jié)日福利等