負責區域：
太原部分區域、晉中、臨汾、運城、大同、朔州
工作內容
一、渠道開發與維護
1、開拓并維護連鎖藥房客戶，洽談合作方案、營銷活動及資源置換，推動區域銷售目標達成。
2、團隊管理與建設
（1）組建區域銷售團隊，制定人才培養計劃，提升團隊專業能力與執行力。（2）建立團隊管理制度，激勵成員達成業績目標，營造積極協作的工作氛圍。
3、大客戶深度合作
主導區域內大連鎖藥房的戰略合作洽談，推動品牌入駐、專場活動及定制化服務落地。
4、培訓與活動落地
（1）對接公司培訓體系，組織區域內客戶培訓（產品知識、銷售技巧等）
（2）策劃并執行區域性營銷活動，協調資源確保活動高效開展。
（3）監督活動執行效果，優化合作模式，提升客戶滿意度與復購率。
二、
任職要求：
1. 具有三年及以上管理崗位工作經驗。
2. 能獨立完成區域市場的統籌規劃與執行推進工作，帶領團隊實現既定銷售目標。
3. 擁有至少30家客戶（連鎖總部、連鎖片區）資源，需提供近一年完整的客戶合作案例及業績數據證明，確保具備成熟的客戶維護與市場開拓能力。
4. 具備優秀的市場分析與決策能力，能夠根據市場變化及時調整策略。
5. 具備出色的團隊管理與激勵能力，能夠有效整合區域資源，推動團隊高效協作。
6. 熟悉行業政策及市場動態，對區域市場發展趨勢有前瞻性判斷。
7. 具備良好的職業素養與敬業精神，能夠承受高強度的工作壓力。
薪資待遇：
底薪5000+基礎績效1000+提成+油補（結合差旅公里數）+五險