【生活顧問/派單老師】
【崗位職責及要求】
1. 精準需求匹配：深度挖掘家庭/企業客戶需求，為鐘點工、月嫂、育嬰師、保姆等長期工種提供定制化派單服務；
2. 人才供應鏈管理：
1）主導一線家政員工招聘，搭建穩定人才池；
-2）對接員工培訓需求，并推薦學員培訓及就業
3. 市場裂變開發：通過線上線下渠道（社區/合作/私域運營）開發新客戶，提升區域市場占有率；
4. 服務品質把控：深入服務督導，優化客戶體驗，推動口碑傳播與復購。
5. 有家政行業資源、客戶服務經驗、社區/社群私域經驗或小微創業背景人優先。
6. 擁有資源整合能力或強烈開拓意愿及對公司價值觀的契合度
【崗位核心價值 】
1-內部合伙人模式：底薪5000+社保+高階梯型分潤（員工拿大頭）正常綜合收入5000-20000，能力強渴望收益無限
2-零風險創業：共享家政行業增長紅利，從員工到創客0風險創業
3-事業自主權：可超級個體，可獨立團隊，優秀者可成為城市合伙人或平臺股東
4-資源支持：公司培訓體系、客戶資源及數字化派單系統，助你快速拓展業務