崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司對平臺的年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，把控店鋪運營策略，對團隊進行績效考核培養(yǎng)等管理手段，引導(dǎo)各崗位人員對其崗位工作的認(rèn)知與分析、總結(jié)與成長，達成整體銷售目標(biāo)。
2.定期監(jiān)測各項安全數(shù)據(jù)，對潛在風(fēng)險及時預(yù)警并協(xié)調(diào)解決。
3.通過數(shù)據(jù)分析并結(jié)合市場調(diào)研，進行產(chǎn)品布局策略，與產(chǎn)品研發(fā)部門配合落地合理的刊登和銷售策略。
4.合理控制刊登、廣告、促銷等支出，優(yōu)化運營流程與費用管控，提高利潤率。
5.推動合理的補貨策略，與公司庫存計劃配合，保證合理的庫存周轉(zhuǎn)率。
6.及時關(guān)注各平臺的政策更新，分析政策影響，提出可行性方案并實施，以確保店鋪合規(guī)、健康、發(fā)展。
任職要求：
1.喜愛跨境電商行業(yè)，立志長遠發(fā)展；
2.熟悉亞馬遜/eBay/Aliexpress/沃爾瑪（其一即可）平臺操作、規(guī)則與政策；
3.擅長賬號風(fēng)險控制，掌握對應(yīng)平臺后臺算法，有打造爆款能力，對運營打法有自己的成熟經(jīng)驗與總結(jié)；
4.有較強的思維分析能力，較好的學(xué)習(xí)能力，目標(biāo)感強，數(shù)據(jù)說話；
5.有良好的團隊合作精神，積極勤奮，有帶領(lǐng)運營團隊經(jīng)驗。
我們?yōu)槟峁?br>1.公司合伙級獎金制度；
2.六險一金；
3.豐富培訓(xùn)機會；
4.豐富的企業(yè)文化活動，年輕開放的工作氛圍；
5.國家法定節(jié)假日及帶薪年假；
6.廣闊的發(fā)展空間，漲薪與晉升機會。
【寫在后面】
在這個喧囂、浮躁的時代，我們選擇的是一種相對踏實的步調(diào)。踏實，才感受得到用心，我們在用心地尋找共同努力的伙伴，除了專業(yè)與經(jīng)驗，對目標(biāo)專注、對市場敏感、團隊合作、高效執(zhí)行、靈活有創(chuàng)意、勤奮肯吃苦是我們需求的特質(zhì)。唯有才華不可辜負(fù)，我們在尋找同路人，期望匯聚更多有實力與潛力的小伙伴共同奮斗，有意向者請及時發(fā)送簡歷給我們，只要你有想法，有創(chuàng)新，我們一起攜手共進，不忘初心。