崗位職責:
1.與業務部門緊密合作，提供人力資源支持與解決方案；
2.參與制定和實施人才招聘與發展策略，確保人才需求得到滿足；
3.負責業務線的員工招聘、晉升、降級及離職等環節，推動員工職業發展；
4.組織員工關系管理，包括新員工引導、試用期跟蹤及團隊融入促進；
5.控制業務線人力資源成本，優化人員結構，提升團隊效能。
任職要求：
1.具備人力資源管理經驗，能夠與不同業務部門有效溝通；
2.能夠獨立制定和執行人才招聘與發展策略；
3.具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠推動人力資源項目的實施；
4.對員工關系管理有深入理解，能夠處理各種人事關系問題；
5.能夠根據業務需求，提供合理有效的人力資源規劃與支持。
上班時間：9:00-18:00（上六休一，介意勿擾）
綜合薪資：4k-8k+