核心能力要求?
1.戰略規劃與執行能力：具備敏銳的行業洞察力與戰略思維，能夠結合公司目標制定清晰的發展戰略，并有能力推動戰略落地，過往有成功帶領團隊實現戰略目標（如品牌打造、市場拓展、營收增長等）的案例。?
2.經營管理與成本控制能力：精通企業經營管理邏輯，具備優秀的數據分析能力與成本管控意識，能夠通過優化流程、配置資源，實現營收增長與利潤提升，過往有帶領事業部達成年度經營目標的實戰經驗。?
3.團隊管理與領導力：具備卓越的領導力與團隊建設能力，能夠搭建高效管理團隊，激發團隊潛力，過往有成功打造高凝聚力、高戰斗力團隊的經驗；認同公司 “團結合作、互利共贏、以人為本” 的企業文化，能夠將文化理念融入團隊管理。?
4.客戶服務與品牌意識：深刻理解 “客戶為中心” 的服務理念，具備優秀的客戶需求洞察能力與品牌建設思維，能夠通過優化服務體系、創新服務模式，提升客戶滿意度與品牌影響力。?
5.創新與抗壓能力：具備 “創新創業” 精神，能夠積極擁抱行業變化，推動業務模式、技術應用（如智能 ERP 系統）的創新；能夠承受高強度工作壓力，在復雜市場環境下，帶領團隊突破困境，實現發展目標。
任職要求
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽車服務工程、電子商務等相關專業優先；
2.具備 MBA 或同等管理類碩士學歷者可優先考慮。?
3.擁有 8 年以上企業管理經驗，其中至少 5 年以上汽車后市場（含安裝、維修、保養等領域）或 O2O 服務行業高管經驗（如事業部總經理、分公司總經理、總部核心業務負責人等），熟悉汽車后市場產業鏈上下游運作模式。
【我們提供】
√ 完善福利：五險+餐補+帶薪假+節日福利+年度旅游
√ 發展體系：透明晉升通道+內部競聘+年底分紅
√ 成熟平臺：12年正規企業，年輕化團隊，開放辦公環境