主要職責與工作任務:
1、負責制定年度發展目標和經營計劃，并對公司自營酒店經營各項服務進行管理、監督；
2、負責審核及評估酒店提交的各項經營計劃及年度經營預算；
3、負責新酒店項目前期調研、投資測算及運營模式研究；
4、酒店籌備前期負責協助公司各專業部門與酒店管理公司進行溝通；
5、負責建立與完善運營相關的系統與工作標準，及各項管理制度的貫徹執行；
6、建立酒店經營成本控制體系，確保有效實施以減少浪費及損失，提高投入產出比；
7、分析市場動向、特點和發展趨勢，提出創新的營銷理念和戰略，以拓展公司的市場份額；
8、深入了解各門店日常經營管理，履行各項審批權責，發現并糾正日常管理中的各項漏洞；
9、對公司待開發項目進行酒店業態經營測算和分析，助力盤活公司資產；
10、組織和協調各類活動，提升酒店的知名度和影響力；
11、完成集團領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷，酒店管理等相關專業，40歲以內，男女不限；
2、參與過四星級以上酒店規劃設計、建設、開業等環節優先；
3、熟悉四星級及以上酒店運營管理體系及各業務板塊精細化運營流程與服務標準；
4、有一定的高端酒店品牌資源及文旅產業相關的資源；
5、具備跨部門團隊管理能力，能夠有效領導、激勵團隊；
6、擁有出色的溝通協調能力、營銷創新能力、高效的決策能力。