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            更新于 9月30日

            裝配工藝主管工程師(變速箱、發動機、齒輪)

            1.5-2.8萬
            • 金華義烏市
            • 5-10年
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            裝配工藝齒輪、發動機、變速器
            1、裝配工藝體系搭建與優化?
            主導變速器裝配工藝文件的編制、修訂與完善,包括裝配作業指導書(SOP)、工藝流程圖、BOM 清單工藝匹配等,確保工藝文件的準確性與可操作性,滿足批量生產需求。?
            持續分析現有變速器裝配工藝的瓶頸問題(如裝配效率低、工序不合理、物料浪費等),通過工藝優化、流程再造等方式,提升裝配線生產效率(目標:每月推動效率提升≥2%),降低生產成本。?
            結合行業先進工藝技術(如自動化裝配、模塊化裝配等),調研并引入適合工廠的新工藝、新方法,推動裝配工藝的技術升級,保障產品質量穩定性。?
            2、生產過程工藝管控?
            負責裝配車間日常工藝技術支持,及時解決生產過程中出現的裝配工藝問題(如零件裝配干涉、扭矩不合格、密封性能不達標等),確保生產線順暢運行,減少因工藝問題導致的停線時間(目標:單次停線時間≤30 分鐘)。?
            建立裝配工藝質量管控標準,制定關鍵工序(如齒輪嚙合裝配、軸承壓裝、油道密封等)的質量檢驗要求,定期抽查工藝執行情況,監督操作人員嚴格按照工藝規范作業,降低不良品率(目標:裝配不良品率≤0.5%)。?
            參與變速器新產品試裝過程,主導試裝工藝方案設計與實施,記錄試裝過程中的工藝問題,協同研發、采購等部門制定改進方案,確保新產品順利量產。?
            3、團隊管理與技能提升?
            負責裝配工藝團隊(含工藝工程師、工藝技術員)的日常管理,包括工作任務分配、績效考核、職業發展規劃等,打造高效協作的工藝技術團隊。?
            制定團隊技能培訓計劃,定期組織變速器裝配工藝知識、新設備操作、質量管控方法等培訓,提升團隊成員的專業技能與解決問題的能力(目標:每年組織培訓≥8 次,團隊技能考核合格率≥95%)。?
            建立工藝技術經驗分享機制,鼓勵團隊成員總結工作中的工藝優化案例、問題解決方案,形成知識庫,促進團隊整體技術水平提升。?
            4、跨部門協同與成本控制?
            與生產部門緊密協作,根據生產計劃調整裝配工藝安排,協助解決生產過程中的工藝相關難題,保障生產任務按時完成。?
            協同采購部門對裝配所需的零件、輔料進行工藝性評審,提出零件結構優化、材質改進等建議,降低采購成本與裝配難度。?
            聯合質量部門分析裝配過程中的質量異常數據,從工藝角度查找根本原因,制定并落實糾正與預防措施,避免同類質量問題重復發生。?
            負責裝配工藝相關成本控制,包括工藝改進項目的投入產出分析、輔料消耗優化等,確保工藝相關成本控制在預算范圍內。

            工作地點

            金華義烏市浙江吉利汽車有限公司(義烏分公司)義務赤岸鎮吉慶路1號

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 深圳寶安區
            • 公司人數: 300-499人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            葉余紅/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo四川科航人力資源服務有限公司
            BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導向,以專業為基礎,以價值為核心,與客戶構建長期互惠戰略伙伴關系。領航人才始創于2002年,是專業的綜合性人力資源解決方案和服務提供商。領航人才成立伊始,就以“為人才發展鋪路,為組織成功搭橋”為使命,立志打造客戶價值最優的人力資源合作伙伴。領航人才成立十余年來,持續為地區機關和企事業單位,各類行業人才精心提供人力資源服務,業務產品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優化五大體系。在江蘇,領航人才已在江蘇省包括南京在內的13市設立分公司,構成服務全省的網絡。作為全國人力資源誠信服務示范機構,江蘇領航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可,先后獲得江蘇省五星級公共服務平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務企業、江蘇省創新百企示范單位、江蘇省人力資源服務骨干企業、江蘇省人力資源服務標準化示范基地、江蘇省服務業名牌等殊榮,現已成為江蘇省人力資源服務行業領軍品牌。在全國,中國工業與信息化部和領航人才于2015年構建戰略合資伙伴關系,成立了北京國信領航人力資源服務有限公司,同時,開啟了領航人才的全國布局。目前,已在北京、上海、重慶、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設立子公司,正快速構建“一地委托、全國服務”的網絡模式。領航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業高效的服務體系,在中國架起企業與人才合作的橋梁,引領各類組織和人才走上互利共贏的事業成功之路。在國際,領航人才于2017年初,在澳大利亞分別成立領航國際發展有限責任公司、國信領航(澳大利亞)有限責任公司,宣布進入跨國人力資源服務業務。未來,領航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領域多層次、全方位、國際化的服務需求,用創新理念與方法實現品質領先,做客戶最有價值的人力資源合作專家。領航人才專注于實現組織與個人核心競爭力的持續提升。
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