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            更新于 7月8日

            儲能電芯行業質量總監

            1.2-2萬
            • 煙臺龍口市
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            QCQAQE制程檢驗(IPQC)成品檢驗(FQC)新能源
            1. 建立和完善質量控制體系:制定嚴格的質量標準和流程,確保儲能電池產品從原材料采購到生產制造,再到成品檢驗的全過程都符合高質量的要求。
            2. 團隊管理:領導和培養質量控制團隊,包括培訓、指導和評估團隊成員的工作表現。
            3. 原材料和零部件質量把控:對采購的原材料和零部件進行嚴格的檢驗和審核,確保其質量符合產品設計和生產要求。
            4. 生產過程監控:監督生產過程中的質量控制環節,及時發現和解決可能出現的質量問題,采取預防措施以避免問題的重復發生。
            5. 質量數據分析:收集、分析質量相關的數據,通過數據挖掘找出質量問題的根源,并制定改進措施。
            6. 與其他部門協作:與研發、生產、銷售等部門密切合作,共同解決質量相關的問題,以滿足客戶需求和提高產品市場競爭力。
            任職資格:
            1.本科或以上學歷;
            2.電池行業5年以上工作經驗(儲能鐵鋰316);
            3.同職位2年管理經驗。

            工作地點

            煙臺龍口市高新區通海路南首001號

            職位發布者

            馮先生/人力負責人

            立即溝通
            公司Logo山東德晉新能源科技有限公司
            山東德晉新能源科技有限公司成立于2018年6月,坐落于山東省煙臺市龍口市高新技術產業園通海路南首001號。是集技術密集型、資金密集型、人才密集型為一體的高科技企業,是煙臺市重點項目,亦是山東省新舊動能轉換重點項目。公司項目總投資10億元,規劃用地230畝,產能3GWH。共分兩期建設,用地110畝,產能1GWH。一期項目達產后年可實現收入10億元,利稅2億元。公司海納百川,在成立之初就積極引進行業先進人才,技術團隊由研發、工藝、設備及品質四大部門構成,高端技術人員40余名,涵蓋了電化學、應用化學、材料化學、機械設計和機電工程等專業領域,主要來自于行業第一梯隊企業,擁有豐富的電池設計、產線設計和產品制造的經驗。在電池管理系統方面通過引進芯片專家,整合有關資源,成立研發機構,開展BMS系統芯片的研發和優化,填補國內在BMS芯片領域的空白。德晉新能源把握行業技術趨勢,產品前瞻定位,從成立之初就致力于解決高容量和長循環兼顧的難題,設計有自主知識產權的206Ah高容量長循環型方型鋁殼磷酸鐵鋰大單體電池,目前國內外僅有五家企業能設計制造同類型產品。通過集成先進的散熱技術,在電池結構上打造三維立體散熱網絡,產品在獲得≥160Wh/kg的高能量密度的前提下,常溫1C充放電循環能達到≥6000次(衰減至初始容量的80%),在國內處于領先水平。公司產品線以行業領軍企業為德國寶馬汽車打造的電池生產線為藍本并結合2019年的行業新技術,優化設計為德晉的產品制造線。從自動投料站的原材料高精度投料,到成品打包下倉,整條制造線達到高標準的溫濕度和凈化設計,為產品制造打造了一個優異的環境基礎。配料工序引入1000L的高容積高效攪拌罐,領先于行業普遍的650L和800L體積攪拌罐設計,并建成密閉自動上、下料系統,有利于提高產品批次一致性。涂布車間通過對材料特性、漿料特性和涂布面密度等方面的分析,完成涂布機長度、涂布速度和風量等的優化設計,確保涂布精度達到行業領先水平,提高電池容量等性能的一致性。同時,引入有自主設計特色的凹版涂布機,自主制造導電鋁箔,降低產品原材料成本,確保產品具有高性價比。極片輥壓引入先進的pinch設計,保證大寬幅涂布極片空箔區和敷料區的輥壓延伸一致性,極大減少輥壓斷帶,提高制造效率。裸電芯多層卷繞有每層的實時CCD糾偏監控,保證卷繞精度可控,減小正、負極錯位,提高電芯安全性;在化成工序,結合電池電化學曲線特性,設置有相關的閾值觸發報警,對一致性較差的電池能提前識別,避免流入后工序和客戶端。公司管理理念技術標準化,行為規范化,建立健全體系管理。致力為終端客戶提供全套鋰電應用解決方案,從電芯、模組、PACK形成全產業鏈,廣泛應用于電動汽車、儲能設備、儲能電站、特種設備和智能化自動化設備等領域。公司發展理念是搭建平臺、整合資源、合作共贏。建立平臺思維與上游原材料、設備供應商以及各方客戶形成戰略合作。公司建立具有競爭力的薪酬福利體系,涵蓋薪酬、食宿、社保及各類補貼;工作環境恒溫、恒濕、十萬級凈化;設立15個崗位職級,晉升空間無限。公司秉持以一流的管理理念建設一流的科技企業,以一流的人力理念打造一流的員工團隊,將德晉建設成為新能源領域的領軍企業!
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