公司環境：
1）基本全員90后。扁平化管理，無復雜人際關系。
2）看重員工的能力提升，對有責任心且自驅的同事會進行重點培養。（外出培訓，職位調整）
福利待遇：
3）有幾十萬一年的電商陪跑學習機會，能力出眾者全域學習機會(小紅書，抖音等)
4）交五險
5）生日禮金 （根據進公司年限從200-1000）
6）重大節日禮金（200-800）
7）根據個人表現提供年終獎勵和出游
8）線下展會