崗位職責：
1. 負責干部管理組的日常工作和人員管理。
2. 制定并執行干部管理制度和流程，確保管理工作的規范性和有效性。
3. 負責干部的選拔、培養、評估和激勵，提高干部隊伍的整體素質。
4. 協調干部與其他部門的工作關系，確保公司戰略目標的順利實施。
崗位要求：
1. 具備5年以上干部管理或相關工作經驗。
2. 熟悉企業管理理論和實務，具備較強的組織協調能力和溝通能力。
3. 具備良好的判斷力和決策能力，能夠獨立處理各類管理問題。
4. 具備一定的團隊建設和管理能力，能有效激勵團隊工作。