職位描述
知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)專利業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程合規(guī)電子/半導(dǎo)體/集成電路電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作職責(zé)
1、跟蹤合規(guī)領(lǐng)域最新立法、熱點、動態(tài)，做好外規(guī)內(nèi)化，將外部法律法規(guī)轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部合規(guī)要求。
2、基于公司經(jīng)營情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善公司合規(guī)管理制度和流程，確保公司日常運營的合法性和規(guī)范性。
3、對公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營環(huán)境、行業(yè)特征、相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行分析和研究，識別和評估合規(guī)風(fēng)險，并提供相應(yīng)的解決方案和建議。
4、處理公司重大危機(jī)事件和合規(guī)事件，提供對應(yīng)的法律策略及解決方案，并代表公司應(yīng)對相關(guān)法律程序。
5、對重大、典型合規(guī)事件進(jìn)行回溯形成案例，并對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域/區(qū)域進(jìn)行合規(guī)賦能，提升公司各級管理者與員工的合規(guī)意識和合規(guī)能力。
1、跟蹤合規(guī)領(lǐng)域最新立法、熱點、動態(tài)，做好外規(guī)內(nèi)化，將外部法律法規(guī)轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部合規(guī)要求。
2、基于公司經(jīng)營情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善公司合規(guī)管理制度和流程，確保公司日常運營的合法性和規(guī)范性。
3、對公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營環(huán)境、行業(yè)特征、相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行分析和研究，識別和評估合規(guī)風(fēng)險，并提供相應(yīng)的解決方案和建議。
4、處理公司重大危機(jī)事件和合規(guī)事件，提供對應(yīng)的法律策略及解決方案，并代表公司應(yīng)對相關(guān)法律程序。
5、對重大、典型合規(guī)事件進(jìn)行回溯形成案例，并對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域/區(qū)域進(jìn)行合規(guī)賦能，提升公司各級管理者與員工的合規(guī)意識和合規(guī)能力。
工作要求
1、法學(xué)/法律碩士及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一司法考試，英文可以作為工作語言；
2、6-12年及以上相關(guān)法律或合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉反商業(yè)賄賂、商業(yè)秘密等一項或多項合規(guī)領(lǐng)域的法律法規(guī)并具備專業(yè)的法律實踐經(jīng)驗。
1、法學(xué)/法律碩士及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一司法考試，英文可以作為工作語言；
2、6-12年及以上相關(guān)法律或合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉反商業(yè)賄賂、商業(yè)秘密等一項或多項合規(guī)領(lǐng)域的法律法規(guī)并具備專業(yè)的法律實踐經(jīng)驗。
3、具有一定項目管理和推動能力，能獨立完成一個或多個法律或合規(guī)項目的規(guī)劃、布局、資源獲取、管理、跟蹤閉環(huán)等工作。
4、有消費電子企業(yè)法律或合規(guī)管理經(jīng)驗，有融資、財經(jīng)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、溝通協(xié)調(diào)能力、法律分析和寫作能力，性格開朗，善于跨部門合作。優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力，邏輯性強(qiáng)。
6、樂于迎接挑戰(zhàn)，心態(tài)開放，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境，抗壓力強(qiáng)。
6、樂于迎接挑戰(zhàn)，心態(tài)開放，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境，抗壓力強(qiáng)。
工作地點
深圳龍崗區(qū)華為總部1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州番禺區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
甘先生/招聘專員
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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