職位描述
物流
招 聘
雙流機(jī)場(chǎng)物流操作工
（績(jī)效、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、人性化管理）
?1、 物流操作工（5名）
1，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)貨物搬運(yùn)，機(jī)場(chǎng)貨站收貨，
2，負(fù)責(zé)貨物進(jìn)、出倉(cāng)操作，
3，處理貨物異常
?2、相關(guān)要求：
18-45歲，有物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
?3、薪資待遇：
底薪4500 +餐補(bǔ)+績(jī)效+住房補(bǔ)貼
綜合收入5000-6500
?4、福利待遇、
入職第二月繳納社會(huì)保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利！
?5、上班時(shí)間：
9：00-貨物交付完成（平均時(shí)長(zhǎng)在8小時(shí)左右）
每周休息一天
工作地址：成都雙流機(jī)場(chǎng)貨站內(nèi)
聯(lián)系方式： 朱先生***********
期待你的來(lái)電
雙流機(jī)場(chǎng)物流操作工
（績(jī)效、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、人性化管理）
?1、 物流操作工（5名）
1，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)貨物搬運(yùn)，機(jī)場(chǎng)貨站收貨，
2，負(fù)責(zé)貨物進(jìn)、出倉(cāng)操作，
3，處理貨物異常
?2、相關(guān)要求：
18-45歲，有物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
?3、薪資待遇：
底薪4500 +餐補(bǔ)+績(jī)效+住房補(bǔ)貼
綜合收入5000-6500
?4、福利待遇、
入職第二月繳納社會(huì)保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利！
?5、上班時(shí)間：
9：00-貨物交付完成（平均時(shí)長(zhǎng)在8小時(shí)左右）
每周休息一天
工作地址：成都雙流機(jī)場(chǎng)貨站內(nèi)
聯(lián)系方式： 朱先生***********
期待你的來(lái)電
工作地點(diǎn)
成都市-雙流區(qū)-航樞大道489號(hào)1
入職公司信息
- 入職公司: 成都鵬展物流有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)草金路北段466號(hào)鵬展物流園
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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浙江杰博人力資源股份有限公司
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職位發(fā)布者
任先生/招聘主管
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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