崗位職責(zé)
●協(xié)同內(nèi)容策劃，基于品牌定位及目標用戶畫像，制定抖音/小紅書差異化內(nèi)容投放策略，拆解平臺用戶搜索、購物行為邏輯（如抖音“興趣電商” vs 小紅書“搜索+社區(qū)種草”）。
●精通“星推搜直”（星圖達人推廣→自然推薦流量→搜索流量→直投廣告）閉環(huán)鏈路，主導(dǎo)量爆（流量型爆款）/質(zhì)爆（高轉(zhuǎn)化型爆款）短視頻內(nèi)容策劃與投放。
●熟悉小紅書“紅星”外溢成本（如爆文帶動自然流量的成本）核算邏輯，優(yōu)化達人內(nèi)容投放效果。具備萬贊爆文策劃經(jīng)驗，擅長從標題、視覺到互動設(shè)計的全環(huán)節(jié)優(yōu)化。
●深入分析品牌目標用戶畫像及需求，結(jié)合品牌定位拆解抖音/小紅書媒介資源梯隊（如頭部/腰部/尾部達人、素人矩陣等）。負責(zé)KOLKOC達人資源的開拓、建聯(lián)（BD）及長期資源池儲備，建立分品類、分產(chǎn)品線的達人合作體系。
●對抖音/天貓銷售轉(zhuǎn)化細分指標（如GMV、點擊率、加購率）直接負責(zé)。定期輸出投放ROI復(fù)盤報告，迭代策略并沉淀方法論。
●監(jiān)測單篇筆記的爆款效率（如互動率、搜索排名、長尾流量），篩選高潛力達人并迭代合作策略。
任職要求
1、1年以上抖音/小紅書內(nèi)容營銷經(jīng)驗，有完整爆品打造案例（需提供數(shù)據(jù)結(jié)果）。
2、精通抖音“星推搜直”及小紅書爆文流量邏輯，熟悉平臺算法及工具（如巨量星圖、千川、小紅書蒲公英）。
3、強達人BD能力，擁有大健康行業(yè)達人資源庫優(yōu)先。
4、軟性素質(zhì)：
①強“網(wǎng)感”能快速捕捉熱點并融入品牌內(nèi)容；
②結(jié)果導(dǎo)向，具備從策略制定到落地執(zhí)行的閉環(huán)管理能力。