崗位職責：
1、能夠完成個人業績指標，同時協助完成店面各項銷售指標；
2、負責門店的日常運營工作：維護店面品牌形象、保持店面整潔、協助監督商品陳列管理；
3、配合店長做好公司管理決策、營銷策略及各項通知公告的傳達者與執行者；
4、能確保銷售小組業績指標、服務指標等關鍵績效指標的有效達成；
5、對銷售人員的服務質量、著裝、站位、禮儀等日常行為規范進行監督，發現問題及時糾正；
6、能對銷售流程執行的規范性、門店制度執行與落實等方面起到監督、管理的作用，杜絕門店違規銷售情況的發生；
7、能妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，提升顧客的滿意度；
8、能夠在公司拓店、員工培育等方面起到推動及表率作用，能夠給團隊賦能，培訓新員工；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，形象氣質佳。
2、熱愛零售行業，銷售能力強，有零售管理經驗優先，思維敏捷，邏輯思維縝密，善于溝通，為人正直有原則，具備抗壓能力，心態積極、陽光、正能量；
3、有強烈責任心及優秀的團隊服務意識，樂于分享，善于學習，責任感與使命感強，能夠接受公司合理調配；
4、具備發現問題解決問題的能力，具備數據分析能力；
5、具備團隊組建及人才培育能力，能帶領團隊完成各項任務，并為公司培養杰出人才；
福利待遇：
薪資范圍：6-9k
薪資結構：底薪+績效+提成+獎勵
福利待遇：五險一金+月休4天+法定假調休+帶薪年假