1、協助制定和完善公司規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負責完成公司資產配置及管理工作，包括辦公設備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等；
4、負責統計公司員工日常考勤，并組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、負責會議管理及對外接待工作，協助策劃公司內部員工活動；
6、負責每月員工工資核算，各項福利的審核與管理，員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、公司領導臨時安排其他事項等。