1、理解和執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針、營(yíng)銷策略，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；
2、統(tǒng)籌管理分店日常工作，執(zhí)行公司及營(yíng)運(yùn)中心各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的店面形象；
3、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬目核對(duì)，貨品補(bǔ)給及調(diào)配，貨品安全，物料補(bǔ)給、物料監(jiān)控等；
4、根據(jù)實(shí)際情況需求，對(duì)分店貨品陳列進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；客戶檔案的建立與維護(hù)；
5、安排分店員工的工作崗位及范圍，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)；統(tǒng)籌監(jiān)督分店會(huì)議、交接工作；
6、關(guān)注下屬心態(tài)動(dòng)向，與下屬保持溝通，對(duì)下屬進(jìn)行正面引導(dǎo)，團(tuán)結(jié)下屬，與團(tuán)隊(duì)分享成功的銷售經(jīng)驗(yàn)、銷售技巧、溝通技巧，幫助下屬成長(zhǎng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7、激發(fā)員工的工作熱情，營(yíng)造和調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)物氣氛，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，引導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)促成銷售，處理門店突發(fā)事件；
8、負(fù)責(zé)門店銷售員、銷售顧問(wèn)的招聘錄用工作；完成分店新入職員工的檔案收集、人員信息變動(dòng)情況、員工出勤表、工資表等行政工作。

任職資格：
1、 年齡：25歲至40歲之間，男女不限；
2、 教育背景：高中或以上學(xué)歷；
3、工作技能及經(jīng)驗(yàn)要求：
- 3年或以上零售業(yè)管理工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
- 較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力、銷售技巧、現(xiàn)場(chǎng)危機(jī)處理能力；
- 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及營(yíng)銷策能力；
- 良好的組織溝通能力、文字組織能力、學(xué)習(xí)能力；
- 能夠運(yùn)用Office辦公軟件。