職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP互聯(lián)網(wǎng)人工智能云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
- 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)、前瞻性的人力資源策略與解決方案，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
- 驅(qū)動(dòng)組織診斷與優(yōu)化，構(gòu)建健康的人才梯隊(duì)；通過人才盤點(diǎn)、繼任者與關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃，提升組織能力與人才密度。
- 全面推動(dòng)績效管理閉環(huán)的有效落地，為管理者提供輔導(dǎo)與工具；協(xié)同設(shè)計(jì)并實(shí)施公平、有效的薪酬激勵(lì)方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
- 構(gòu)建暢通的溝通渠道，提升員工敬業(yè)度；有效處理員工關(guān)系與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，傳承公司核心價(jià)值觀，營造積極健康的團(tuán)隊(duì)氛圍。
- 作為業(yè)務(wù)與人力資源中心的橋梁，集成并交付招聘、培訓(xùn)等HR專項(xiàng)服務(wù)，確保人力資源政策與流程在業(yè)務(wù)部門的高效落地與持續(xù)優(yōu)化。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)1-2個(gè)人力模塊；
3.有互聯(lián)網(wǎng)大廠HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.樂觀考慮，感染力強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市歷城區(qū)華悅路漢峪金谷402
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