1.協助廠長對工廠的生產、技術、質量、采購計劃、倉儲、設備、安全、衛生等進行管理，協調與品控、銷售、供應等部門的業務關系。
2．制度管理：根據公司的相關規定配置適用于工廠的制度，進行合理的檔案分類，妥善保存。協助廠長制訂與生產廠有關的工作程序、規章制度，組織實施并監督檢查。
3．生產調度：根據生產任務的需要, 與廠長、車間主任協調統一調度車間生產人員，與設備部協調電工、維修工的工作安排。
4．現場管理：推行先進的現場管理體系，不定期巡視各生產部門的現場管理記錄并匯報廠長處。
5．采購管理：對采購計劃進行審核跟蹤，保證采購物資的及時到達，滿足生產的要求。成品發貨異常、原材料供應異常的反應及處理。
6．倉儲管理：指導監督各車間臨時存放的物料，確定庫存標準，庫區規劃等工作，對原料倉儲、成品倉儲負責。
7．員工培訓：根據公司的相關培訓制度制定部門的年度、月度培訓計劃、新員工入廠培訓計劃，并實施和評估該培訓的效果。
8．根據廠長指示上傳下達落實責任人并跟進完成。
9．參加相關會議、主持或協助主持相關例會。
10．完成廠長交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷。
2、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，良好的執行能力
3、具有強烈的事業心、敬業精神和職業道德操守，為人品行端正、踏實可靠；
4、熟練使用Office辦公軟件；
5、具備優秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。