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            更新于 8月1日

            招投標主管

            6000-12000元
            • 重慶渝北區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            投標招標采購招投標項目政府采購
            崗位職責:
            一、投標全流程管理
            1.項目分析與評估
            1)解讀招標文件,識別關鍵條款(技術、商務、評分標準等),評估項目風險與可行性。
            2)組織跨部門會議,確定投標意向,制定投標策略(如報價策略、技術方案側重方向)。
            2.標書編制統籌
            1)主導技術標、商務標、資格預審文件的編寫,確保內容符合招標要求且突出競爭優勢。
            2)審核標書邏輯性、完整性和合規性,避免廢標風險(如蓋章簽字遺漏、偏離表填寫錯誤)。
            3.投標進度控制
            1)制定投標時間表,協調技術、商務、法務等部門資源,確保按時提交高質量標書。
            2)處理投標保證金、保函等金融手續,監督標書封裝與遞交流程。
            二、市場與客戶策略
            1.競爭對手分析
            1)研究行業動態及競爭對手投標規律(如報價區間、技術方案特點),制定差異化策略。
            2)建立投標案例庫,總結歷史項目成敗經驗供團隊參考。
            2.客戶關系維護
            1)參與客戶需求溝通,引導招標文件技術參數向企業優勢傾斜(如提前介入項目規劃階段)。
            2)協助商務團隊進行標前談判,提供專業支持。
            三、合規與風險管控
            1.法規與流程合規
            1)確保投標活動符合《招標投標法》《政府采購法》等法律法規,規避圍標串標等風險。
            2)建立企業投標標準化流程(如資質文件更新機制、授權模板庫)。
            2.風險預警與應對
            1)識別招標文件中的隱性風險(如付款條款、違約責任),提出解決方案或退出建議。
            2)處理投標異議、投訴及后續法律程序(如質疑函撰寫、復議申請)。
            四、團隊賦能與優化
            1.培訓與知識沉淀
            1)編制投標操作手冊,定期組織內部培訓(如標書編寫技巧、電子標平臺操作)。
            2)管理投標案例庫、資質業績庫等知識資產。
            2.流程與技術優化
            1)推動投標工具數字化(如AI標書檢查、投標管理系統),提升效率。
            2)分析中標率數據,優化投標資源配置策略。
            五、其他高階職責
            1.參與企業產品/服務定價策略制定,提供市場競爭數據支持。
            2.協助開拓新市場,針對特定行業(如基建、IT)制定專項投標方案。
            3.處理國際標書編制(如英文標書、FIDIC條款解讀)。
            任職要求:
            經驗:3年以上投標管理經驗,熟悉物流業、制造業、政企招標特點。
            技能:精通標書編寫、造價分析、PPT方案設計,熟練使用投標輔助軟件。
            特質:高抗壓能力、細節導向,具備法律和商務談判敏感度。
            專員級薪酬4000+ 主管級6000+
            福利:五險一金、雙休、半年度調薪機制、工齡工資、節日福利、培訓機會、年終獎

            工作地點

            渝北區重慶中流砥柱人力資源管理有限公司重慶分公司

            職位發布者

            翟洪波/人事經理

            立即溝通
            公司Logo重慶中流砥柱人力資源管理有限公司
            重慶中流砥柱人力資源管理有限公司提供“獵頭、項目外包、崗位外包、校企合作、靈活用工”等多元化服務;通過多年的市場運作,積累了豐富的人力資源行業相關領域經驗,深得合作單位的信任和好評。公司與近1000家企業達成深度合作,各類人才輸出量達20000+人次。公司堅持以“高效交付、深度服務”的服務宗旨,“獵頭+項目/崗位外包”雙引擎發展戰略,以校企合作業務為新動能,致力打造成人力資源領域的中流砥柱型企業。
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