崗位職責:
1.負責對接勞務市場或外包單位,審核把控其資質和報價以滿足公司用工需求;
2.審核外包單位提交的月度 / 節點進度款支付申請,結合工程實際進度、合同約定及質量驗收結果,核算應付金額,出具進度款支付意見;
3. 協助開展成本風險排查,識別成本超支、合同違約等潛在風險(如材料漲價風險、工期延誤風險),提出風險規避建議;
4. 協調處理外包單位勞資糾紛、員工投訴等問題,維護穩定的用工關系;
5. 對接項目部門、勞務分包單位或外包機構,溝通用工需求、反饋人員情況。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有 2 年以上相關勞務管理工作經驗者優先,應屆生有相關實習經歷也可考慮。
2.熟悉國家及地方勞動法律法規,了解合同管理等相關知識。
3.具備良好的溝通協調能力,能與勞務人員、各部門及外部機構有效溝通。
4.具有較強的責任心和耐心,能細致處理各項勞務事務。
5.熟練掌握 Excel、Word 等辦公軟件,能進行數據處理和文檔制作。