全面負責公司的運營活動的規劃、計劃和監控，通過有效的計劃、組織、協調和控制、資源優化，確保運營流程的順暢，提高運營效率，降低運營成本，實現公司的業務目標和經營效益，并支持公司戰略目標的實現。
核心職責
1. 運營規劃與執行
制定并執行運營策略，確保業務流程高效運行，監控運營目標達成情況，及時調整計劃。
2. 流程優化
分析現有流程，提出優化建議并實施改進措施，引入新技術或工具提升運營效率。
3. 資源管理
協助人力、物力和財力資源，確保資源合理分配，監控資源使用效率，降低成本。
4. 跨部門協作
與其他部門（如市場、銷售、生產、財務、技術）協作，確保運營活動支持公司整體目標，解決跨部門協作中的問題，提升溝通效率。
5.風險管理
識別運營中的潛在風險，制定應對措施。處理突發事件，確保業務連續性。
6.數據分析與報告
收集和分析運營數據，建立運營數據指標體系，負責收集、整理和匯總各類運營數據，包括生產、銷售、庫存、物流等方面的數據。運營數據分析工具和方法，對運營數據進行深入分析，挖掘數據背后的問題和潛在機會，撰寫運營分析報告。根據數據分析結果，提出改進建議和優化措施，為公司運營決策提供參考依據。
7.生產計劃與調度
根據銷售訂單和市場預測，協調生產部門制定合理的生產計劃，確保產品的供應能夠滿足市場需求，同事避免庫存積壓。加強對生產過程的監控和調度，及時協調解決生產過程中出現的問題，保障生產的連續性和穩定性。
8.生產成本控制
分析生產過程中的成本構成，尋找降低成本的途徑和措施，制定成本預算和控制目標，確保生產成本在合理范圍內。對生產成本進行監控和分析，定期評估成本控制效果，及時調整成本管理策略，提高公司的盈利能力。
9.領導運營團隊，分配任務并監督執行。培訓和發展團隊成員，提升整體能力。
任職要求：
1.學歷要求：大專及以上學歷；
2.經驗要求：具有5年運營管理經驗，其中至少2年擔任管理職位，有團隊管理和項目管理經驗者優先；熟悉水泥制品的生產工藝、銷售流程和市場情況，具備豐富的行業知識和經驗。
3.技能：熟練操作ERP、SAP、Office等系統/工具； 具備物料需求計劃（MRP）制定、庫存管控、呆滯料處理、采購跟催等能力。
4.軟技能：對數字敏感，責任心強，溝通協調能力、抗壓能力強，能適應快節奏工作。
職位福利：
免費食宿、五險、過節福利、績效獎金、高溫補貼、24小時淋浴