【工作地點】:新密市
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【崗位職責】
1.制定招聘計劃和方案,完成核心崗位招聘開發和優化招聘渠道。
2.負責公司薪資管理和績效考核管理;
3.負責公司員工關系維護工作,包括員工信息管理、員工檔案管理、勞動糾紛處理等;
4.負責員工培訓和發展工作,制定并審核培訓計劃和方案,并監督實施;
5.組織開展各種活動,促進團隊建設;
6.負責公司日常行政工作。
崗位要求:
1.本科或本科以上學歷,有實際駕齡;
2.具有優秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;
3.熟悉企業管理、行政管理、人事管理基本原理及方法,以及地方政策法規,具有5年以上管理工作經驗;
4.具有卓越的領導能力、溝通協調能力以及團隊合作能力,具備良好的職業操守;
5.有高超的對外公共關系處理、品牌宣傳能力及行政事務處理能力。