戰(zhàn)略規(guī)劃崗
崗位職責(zé)：
1.組織相關(guān)部門、協(xié)調(diào)二級(jí)單位開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制與調(diào)整工作。
2.建立公司行業(yè)研究體系，統(tǒng)籌開展戰(zhàn)略研究工作，匯總各部門提報(bào)外部信息收集解讀結(jié)果，形成戰(zhàn)略研究結(jié)論。
3.監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況，識(shí)別執(zhí)行偏差，對(duì)重大偏差形成分析與整改建議報(bào)告，督促相關(guān)部門、二級(jí)單位落實(shí)偏差整改。
4.組織開展戰(zhàn)略評(píng)估工作，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)草案。
6.組織總部及二級(jí)單位年度經(jīng)營(yíng)方案編制與調(diào)整工作。
7.編制集團(tuán)季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，組織召開季度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。
8.建立督辦臺(tái)賬，跟蹤年度/季度經(jīng)營(yíng)方案中重點(diǎn)任務(wù)執(zhí)行偏差。
9.建立集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系，并不斷進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。
10.根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分析評(píng)估總部各部門經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行情況、二級(jí)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提出改善經(jīng)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)狀況的建議。
11.負(fù)責(zé)定期收集、研究與戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)實(shí)踐等。
12.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、國(guó)內(nèi)外知名院校本科及以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析、管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的行業(yè)研究和戰(zhàn)略分析經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的業(yè)務(wù)分析項(xiàng)目。有礦業(yè)、化工行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)邏輯思維能力，清晰的分析框架，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入分析。
4、具備出色的報(bào)告撰寫和PPT制作能力，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的可視化報(bào)告。
5、具備快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
6、具備高度責(zé)任感及保密意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。
7、熟練掌握英語和普通話，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。
8、能適應(yīng)每年2-4個(gè)月的駐外和出差工作（包括境外）。