崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進(jìn)意見；
2. 指導(dǎo)部門管理，優(yōu)化各職能部門的工作流程，提高效率；
3. 組織和協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)作，完成公司目標(biāo)。
任職要求：
1. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力；
2. 良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
4. 擁有多年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程和業(yè)務(wù)操作，熟悉市場(chǎng)環(huán)境等。