崗位職責:
1.負責梳理年度培訓計劃、培訓費用計算、培訓項目及會議的安排;
2.對接各外部資源包含政府及公司資源,拓展多形式合作,進行項目統籌管理,課程編寫,學員組織,就業跟進,人才庫更新等;
3.寫行業人才發展的課程,對標最新行業政策,實時更新匹配各關鍵崗位的提升課程體系;
4.學員全方位管理,包含從招生達到就業的全程管控,并挑選合適備用人才進入人才庫;
5.負責“初、中級養老護理員、保健按摩師、育嬰員、老年人能力評估師;初級保育員;中級公共營養師”六個職業工種招募、組訓、考試及就業輔導工作;
6.書寫咨詢標準化體系及操作手冊,對接咨詢單元的業務承接。
任職要求:
1.本科以上學歷,同崗位經驗3年以上;
2.可頻繁短期出差,會開車;
3.抗壓能力強,有出色的思維邏輯和口才。
工作地點: 河北省燕郊經濟開發區金福養老中心
工作時間:7:30-11:30 ~ 13:30-17:30(單休)
企業介紹:
德亨仁厚集團始創于1996年,是一家專注于醫院實體機構、養老實體機構、醫養結合實體機構、社區居家服務中心、候鳥旅居養老服務、生態科技農產品、紅色旅游基地、醫養結合管理咨詢、培訓等業務于一體的大型健康養老服務投資管理集團。
起步京津冀,不斷擴維城市版圖,不斷加大養老產業投資力度,目前業務版圖己輻射全國22個省、市、自治區,擁有醫養結合實體70于家,8條特色主題候鳥旅居線路,養老醫養床位總數達1萬+,公建民營養老項目規模居行業前列。