崗位職責：
1、負責辦事處建設、管理、人員發展、績效考核和評估
2、按區域營銷中心下達的年度計劃，逐月分解本區域銷量任務，確
保每個營銷人員明確其所轄區的業務發展方向及其目標
3、根據每月目標任務，負責本區域的銷售數量、品種等各項任務的落實，以確保業務目標的完成
4、組織開發經銷網絡，輔導所轄市場經銷商，協助建立區域銷售體系并督促實施
5、負責本轄區促銷活動的組織及實施
6、密切關注市場動態，加強市場管理，防止竄貨
7、每月定期提交本區域下月銷售計劃、工作設想及當月工作總結
8、負責協調、管理本區域內下屬人員的銷售工作，定期進行業績考評
9、指導、培訓下屬人員的銷售技能，建立和培養一支合格的銷售隊伍
10、負責組織本轄區的信息收集、匯總，并及時上報（周報、月報）
11、部門內部管理工作
12、完成上級領導交付的其他工作
任職要求：
1、年齡35—40歲
2、 專科及以上學歷，三年及以上從事白酒、葡萄酒相關行業經驗或是有五年及以上快銷品銷售經驗的可以優先考慮。
3、 有區域市場開發背景，尤其是甘肅地區市場開發背景優先。
4、 具有較強組織協調、應變與溝通能力、執行力，優秀的團隊管理經驗，善于挑戰，工作有魄力，行事果斷。
5、前單位在職至少3年以上
崗位職責：
1、負責辦事處建設、管理、人員發展、績效考核和評估
2、按區域營銷中心下達的年度計劃，逐月分解本區域銷量任務，確
保每個營銷人員明確其所轄區的業務發展方向及其目標
3、根據每月目標任務，負責本區域的銷售數量、品種等各項任務的落實，以確保業務目標的完成
4、組織開發經銷網絡，輔導所轄市場經銷商，協助建立區域銷售體系并督促實施
5、負責本轄區促銷活動的組織及實施
6、密切關注市場動態，加強市場管理，防止竄貨
7、每月定期提交本區域下月銷售計劃、工作設想及當月工作總結
8、負責協調、管理本區域內下屬人員的銷售工作，定期進行業績考評
9、指導、培訓下屬人員的銷售技能，建立和培養一支合格的銷售隊伍
10、負責組織本轄區的信息收集、匯總，并及時上報（周報、月報）
11、部門內部管理工作
12、完成上級領導交付的其他工作
任職要求：
1、年齡35—40歲
2、 ?？萍耙陨蠈W歷，三年及以上從事白酒、葡萄酒相關行業經驗或是有五年及以上快銷品銷售經驗的可以優先考慮。
3、 有區域市場開發背景，尤其是甘肅地區市場開發背景優先。
4、 具有較強組織協調、應變與溝通能力、執行力，優秀的團隊管理經驗，善于挑戰，工作有魄力，行事果斷。
5、前單位在職至少3年以上