崗位為外勤崗位，無固定base地
崗位職責：
1、負責門店日常活動/定期活動的宣傳策劃及落地，提升門店客戶進店量；
2、負責門店運營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎業務能力；
3、分析門店客戶滿意度不足制定相應解決方案予以解決，提升客戶滿意度；
4、挖掘客戶潛在服務需求，提供給客戶更好的服務體驗；
5、公司管理標準的落地執行；
6、負責區域加盟商運營管理能力的培養及提升；
7、負責審核新進加盟商是否符合最低營運標準
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具有很強的抗壓能力；
3、具有良好的溝通能力及執行力；
4、有連鎖門店的運營管理經驗優先。
晉升路線：資深督導-營運顧問-城市經理-區域經理-戰區負責人（每年兩次晉升機會）