崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)/定期活動(dòng)的宣傳策劃及落地，提升門店客戶進(jìn)店量；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力；
3、分析門店客戶滿意度不足制定相應(yīng)解決方案予以解決，提升客戶滿意度；
4、挖掘客戶潛在服務(wù)需求，提供給客戶更好的服務(wù)體驗(yàn)；
5、公司管理標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商運(yùn)營(yíng)管理能力的培養(yǎng)及提升；
7、負(fù)責(zé)審核新進(jìn)加盟商是否符合最低營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有很強(qiáng)的抗壓能力；
3、具有良好的溝通能力及執(zhí)行力；
4、有連鎖門店的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
晉升路線：資深督導(dǎo)-營(yíng)運(yùn)顧問-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人（每年兩次晉升機(jī)會(huì)）