1、負責公司人力資源規劃。
2、負責招聘渠道的開發和維護。
3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。4)適應出差,進行校招。
4、負責公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)勞動合同存檔管理。
5、負責新員工培訓管理。
6、負責各部門人員定崗定編。
7、熟悉并精通勞動法,合理規避用工風險,處理好各種員工關系。
8、行政相關工作(包括但不限于采購、合同管理、固定資產管理、車輛管理等)
8、人力資源專業和人力資源師證書者優先考慮。
9、統招本科院校畢業,且二本及以上學歷。
公司上班時間為8:30 至17:30;周末雙休,加班少。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、周末雙休、帶薪年假、全勤獎、定期團建