工作職責：
1、負責人事部日常工作管理監督；
2、負責員工培訓管理、績效考核管理、薪資核算工作，負責招聘工作；
3、負責部門月度工作計劃及工作實施；
4、負責總部各部門、分公司人事工作協調、管理；
5、協助部門主管做好辦公室職責范圍內的各項工作；
6、協助部門主管負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。
崗位要求：
1、年齡在25-35歲之間，大本，人力資源或相關專業；
2、從事過人事相關工作者優先；
3、要求熟練使用辦公軟件。