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            更新于 9月18日

            機器人工程師

            1-1.5萬
            • 九江修水縣
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            機器人電氣設計機器人應用汽車研發(fā)/制造汽車零部件
            1、負責項目現(xiàn)場的機器人及輔助裝備安裝部署,機器人調試, 優(yōu)化機器人運動軌跡,提升工作節(jié)拍。
            2、負責推動機器人應用現(xiàn)場問題解決,協(xié)調現(xiàn)場調試的進度,配合項目進度完成機器人生產工藝的技術開發(fā)。對相關人員進行技術培訓,編寫操作規(guī)程。
            3、熟悉機器人運行狀態(tài),提出設備運行與協(xié)同質量提升改進建議。
            4、獨立診斷并解決常規(guī)的技術問題。
            5、及時與研發(fā)工程師溝通,提供技術支持。
            任職資格
            1、大專及以上學歷,電氣、自動化相關專業(yè)。
            2、5年及以上機器人應用調試工作經驗;熟練掌握至少兩種機器人產品的編程,有ABB、安川、Fanuc、埃斯頓、川崎機器人編程以及相關通訊控制和應用。
            3、能獨立負責相關項目的機器人應用設計與調試工作。
            4、具備非標自動化系統(tǒng)改造經驗和工業(yè)機器人集成應用項目的選型、程序設計、安裝調試。
            5、熟悉機器人與PLC,上位機,視覺的通訊協(xié)議,如Tcpip,Modbus,有過視覺調試優(yōu)先。
            6、擁有在汽車零部件(Tier 1/2)或主機廠(OEM)的工作經驗??
            7、擁有從概念到量產??全程參與機器人自動化產線或工作站??的成功經驗8主流機器人技術與外圍設備應用經驗?
            9、自動化系統(tǒng)集成能力?
            10、工藝理解與優(yōu)化能力?
            11、數(shù)據(jù)分析與測量能力

            工作地點

            九江修水縣蘆良大道

            職位發(fā)布者

            黃丹/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標簽
            一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產設備與工藝,深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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