核心職責
1.戰略與規劃：
參與制定公司年度經營計劃、預算及戰略目標，并主導實施與達成。
分析行業市場動態和競爭對手情況，及時調整經營策略，捕捉市場機會。
2.運營管理：
全面負責運營管理工作，制定并監督執行標準化運營流程（SOP），提升門店運營效率和顧客體驗。
監控并分析每日、每周、每月的核心經營數據（如：銷售額、客流量、客單價、損耗率、庫存周轉等），發現問題并驅動改善。
3.商品與采購：
指導商品采購與供應鏈管理團隊，優化商品結構，確保有競爭力的采購成本與庫存水平。
監督商品陳列、價格策略及促銷活動的策劃與執行，有效提升商品動銷率和毛利率。
4.業績與成本控制：
對公司的整體經營業績（營收、利潤）負責，建立健全績效考核體系。
嚴格控制各項運營成本與費用，審核關鍵支出，確保預算在可控范圍內。
5.團隊建設：
領導和管理運營、采購、門店管理等核心團隊，選拔、培養和激勵下屬，打造高效協作的執行隊伍。

任職要求：
1.本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、工商管理等相關專業。
2.年齡45周歲以內，形象氣質佳，具備出色的溝通和領導能力。
3. 8年以上零售行業工作經驗，其中至少5年以上連鎖超市企業多店或區域全面運營管理經驗。
4.精通超市業態的運營模式，對商品管理、供應鏈、門店運營、生鮮管理有深刻理解和實戰成功經驗。
5.數據敏感度高，具備強大的數據分析與邏輯推理能力，能基于數據優化經營策略。
6.具備強烈的責任心和抗壓能力，能接受高強度的工作挑戰。