崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘、面試安排、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及檔案管理；
2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保公積金繳納等人事基礎(chǔ)工作；
3、組織各部門開展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核，維護(hù)員工花名冊(cè)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)更新；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政事務(wù)（物資采購(gòu)及報(bào)銷、資產(chǎn)、庫(kù)房管理）；
5、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目各類檔案、合同及印章，確保合規(guī)使用；
6、對(duì)接總部工作需求，及時(shí)上傳下達(dá)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解當(dāng)?shù)厣绫９e金政策、項(xiàng)目備案及企業(yè)備案相關(guān)流程；
4、熟練使用辦公軟件，有較好的公文寫作能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)。