一、崗位職責
1.負責戰略與運營管理：拆解戰略為可執行計劃，制定部門KPI并跟蹤達成（周/月報）。牽頭跨部門重點項目，確保關鍵節點交付。搭建企業經營數據庫，輸出《管理分析報告》。
2.負責流程優化與制度落地：診斷流程痛點，主導優化方案設計與實施（如OA/ERP系統適配），監督制度執行，定期審計合規性。
3.負責跨部門協同與沖突解決：協調資源分配與職責劃分，消除協作壁壘，化解部門矛盾，推動共識達成。
4.負責對外關系管理：政府事務：政策申報、資質審批、政企活動參與，合作伙伴：合作談判支持、關系維護，行業資源：協會對接、外部專家網絡搭建。
二、任職要求
1.學歷：本科及以上（管理/經濟/工業工程相關專業優先）。
2.經驗：5年以上制造業管理經驗，有戰略落地或政府事務經驗，熟悉制造業環保及稅務法規者優先。
3.具備優秀的戰略執行能力，系統性思維能力，平衡短期目標與長期戰略，能拆解戰略目標，制定可量化KPI。
4.掌握VSM/精益生產工具，熟悉ERP系統。
5.具備優秀地數據分析能力，能夠熟練使用PowerBI，擅長經營診斷。
6.優秀的溝通談判能力，熟悉政府申報流程，具備商務談判技巧。
7.優秀的抗壓能力，擅長多任務并行及危機處理能力。