一、崗位職責：
（一）運營目標制定與執行
1、參與制定公司年度運營目標和預算，并制定具體落實措施，分解到月。
2、監督各部門年度、月度目標和預算執行情況，獎優罰劣，確保按計劃推行。
3、定期評估年度、月度目標、預算執行情況，協調解決遇到問題，提出改進建議。
（二）制度與流程建設
1、制定和完善公司各項管理制度，確保企業規范運作。
2、組織優化各部門業務流程，提升組織效率，降低運營成本。
3、組織編寫公司制度匯編，并及時更新、宣貫。
4、不定期督查各單位制度執行情況，發現違規、違紀問題予以通報處理。
（三）會議與督辦
1、組織開展月、周例會和各項專題會議，形成并下發會議紀要。
2、對會議和公司領導安排的重點工作事項進行督辦，及時下發督辦單或考核意見，確保各項重點工作按計劃完成。
（四）組織績效管理
1、負責組織績效考核體系建設，確定各部門年度、月度績效考核指標，并監督實施。
2、每月對各部門績效指標完成情況進行統計，分析績效數據，提出改進建議。
3、組織開展績效考核申訴、溝通工作。
（五）體系建設工作
1、牽頭ISO9001質量體系的申報及內審、外審的組織工作，確保體系運行達標。
2、不斷完善企業內控體系，識別潛在風險，制定應對措施，確保合規運營。
（六）其他
1、對企業生產運營各環節進行監督和合規性審查，不斷提升企業整體管理水平。
2、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，管理學、工商管理、經濟類專業優先。
2、經驗：5年以上企業管理工作經驗，有大中型制造企業管理工作經驗者優先。
3、技能：精通企業運營管控流程，能夠制定并執行企業戰略；熟悉制度和流程體系建設方法；熟練掌握組織績效管理的工具和方法；具備財務分析和預算管控的能力。
4、素質：具備快速分析和解決問題的能力；良好的組織協調能力及溝通能力；具備創新意識，能推動企業持續改進；具備一定的抗壓能力；具有強烈的事業心和責任心，為人正直，愛崗敬業、踏實穩重。