一、崗位職責：
（一）制度與流程建設
1、制定電氣設備采購、使用、維護、報廢等管理制度，確保管理規范化。
2、建立電氣設備管理標準化流程，包括設備四大標準三大規程（點檢標準、潤滑標準、維修技術標準、維修作業標準、設備操作規程、設備維護規程、設備檢修規程），確保操作人員按規范使用設備。
3、明確部門內部各級人員的職責與權限，確保各崗位分工明確。
（二）設備管理
1、確保電氣設備（如變壓器、配電柜、電機等）的正常運行，制定運行規范。定期向上級匯報電氣管理情況，提供數據支持。
2、制定并執行電氣設備的維護計劃，包括日常檢查、定期保養和預防性維護。
3、組織電氣設備故障的排查與維修，確保問題及時解決。
4、建立并維護電氣設備臺賬，記錄設備的使用、維修和報廢情況。
（三）系統優化
1、參與電氣系統的設計與改造，確保系統滿足生產需求。
2、不斷優化電氣系統運行效率，降低能耗。
3、引入新技術、新設備，提升電氣系統的自動化與智能化水平。
（四）安全管理
1、制定并執行電氣安全管理制度，確保設備與人員安全。
2、組織電氣安全操作培訓，提高員工安全意識。
3、定期檢查電氣設備與線路的安全狀況，及時排除隱患。
4、制定電氣事故應急預案，確保快速響應。
（五）績效管理
1、制定設備考核的關鍵績效指標，包括電氣設備完好率、電氣設備故障率、電氣系統能效指標、維護成本占比、平均故障修復時間等。
2、定期對各車間、崗位指標完成情況進行統計分析，評估設備管理績效，持續改進。
（六）成本控制
1、負責電氣部門的預算編制與執行，控制成本。
2、參與電氣設備與材料的采購，確保性價比最優。
3、每月分析用電費用及電氣設備運行維護成本，提出節能降耗和優化資源配置具體措施。
（七）技術創新
1、為其他部門提供電氣技術支持，解決技術問題。
2、關注行業技術動態，推動電氣管理技術創新。
（八）管理培訓
1、建立電氣設備培訓體系，定期組織員工培訓、考試，不斷提升員工技能。
2、培養全員電氣設備管理意識，推動精益管理理念。
（九）其他
1、定期開展電氣設備管理內部審計，發現問題并及時整改。
2、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求
1、學歷：本科及以上學歷，電氣工程、自動化、電力系統等相關專業。