關鍵工作職責描述:
1、負責公司內部人力行政的工作,重點在生產人員招聘、銷售人員績效激勵;
2、負責員工考勤系統的管理和考勤異常的處理;
3、負責月度社保、公積金的增減員管理;
4、負責申購、領取與發放各種雜項,盤點部門的固定資產并進行相應的核實;
5、負責整理及歸納各車間的數據,并制作每日、每月報表、生產日報表匯總;
6、負責核對員工的計件報工數據,核算計件工資;
7、其他人力行政工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷;
2、 工商管理、企業管理人力資源管理等專業優先;
3、 至少有3年及以上人力資源工作經驗;
4、有制造業或銷售公司人力資源工作經驗優先。